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?互聯網創業公司設計裝修辦公室,需要考慮哪些問題

現代年輕人早已不能接受小小的格子間了,90后、00后對辦公環境的需求越來越高?;ヂ摼W公司內的大部分員工也是這樣一群人:年輕、活力、有創造力、熱愛自由、熱衷科技產品。針對年輕的互聯網人,在設計辦公空間時,要考慮到以下問題。

辦公室 (2).jpg

一、自由性

固定工位的設計很難滿足90后00后的年輕人,當空間中沒有太多的界定,員工會在自己喜歡的區域停留和高效的去完成工作。

1、盡量去掉分明的界線。

2、加多個人工作室給員工隱私感。

3、用可拆分重組的辦公家具或可移動的辦公桌椅,讓員工能自由選擇辦公環境。

二、獨特性

企業比以往更看重員工的工作環境和他們對企業文化的認同、敬重。年輕的互聯網員工熱衷于在社交軟件分享生活,當為互聯網公司的員工們創造獨一無二的空間,員工會感到是在世界上最好的辦公室工作。

1、運用粗糲而又迷漫工業風的設計可以極大程度呈現空間的原始感。

2、局部光鮮的顏色提亮整體空間的色彩,讓辦公室充斥年輕的活力。

3、靈活運用玻璃隔斷、軟隔斷、家具隔斷等方式,讓空間看上去劃分的更合理,即實行空間的功能分區又保持全面性。

三、高效性

互聯網公司需要全天候集中精神高效處理自己的工作。

1、動靜分離,將人員走動頻繁的放在公司靠近入口處,設計、編輯等放在遠離入口的地方。財務室放在公司角落,CEO辦公室放在可視察整體的位置。

2、直線型通道節省空間,走動用時最短。

3、拋棄傳統的結構將小型會議室,討論區穿插在工位周圍,提升合作的頻次,優化協作的效率。

四、科技性

互聯網公司是走在科技前沿的公司,懶惰是科技進步的驅動力。充滿科技性的智能化辦公能節省時間和體力,更有助于公司的高效運轉。

1、自動升降辦公桌,改善亞健康狀態。

2、人臉識別系統讓員工不再因忘帶門禁卡而浪費時間。

五、可擴展性

空間利用率的可擴展性。始創公司人不多,租場地不會太大,提前為未來公司員工預留空間,開始可以坐的寬敞舒服,等后續人員增加通過調整布局工位間距,也可以滿足相應的辦公需求。人才是資本,增長是常態,在辦公空間的設計與裝修時,要重點圍繞這兩方面開展。


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